Sin lugar en los medios: ¿Una verdad periodística? RESUMEN

Por Rolando Camacho

La Conferencia Sin lugar en los medios: ¿Una verdad periodística?, empezó con las palabras del Director de Gestión Académica de la Escuela de Periodismo Jaime Bausate y Meza, Mario Gonzáles, quien felicitó a los alumnos del noveno ciclo sección “B” por la excelente organización del evento. Además destacó la elección del tema y aseguró que las ponencias serían provechosas para los jóvenes estudiantes y claro, así fue.

Luego, Jackeline Carrillo, representante de los alumnos del noveno "B",ninció su discurso de bienvenida. En este señaló que la conferencia Sin luar en los medios: ¿Una verda periodística?, servirá para desnudar la realidad laboral de los periodistas.

Tema: Crisis laboral: Copamiento de medios de comunicación masivos.

Posteriormente, comenzó las exposiciones, con un crítico y acertado Ángel Páez, quien sostuvo que mientras siga la medianez de los periodistas, no habrá cupo para ellos en los medios. Aduciendo así que “Si existe el copamiento, pero para los periodistas mediocres”.

El destacado periodista en su intervención mostró las cifras de un estudio realizado por la Universidad de Lima enfocado en los consumidores de medios de comunicación. El 68% de la población peruana cree muy poco en los medios de comunicación. El 81% no cree nada de lo que dicen los diarios y 8 de cada 10 peruanos no cree en los diarios.

Respecto a la radio las cifras varían significativamente. El 45% cree en los programas radiales y 6 de cada 10 peruanos confía en lo que dicen en la radio.
En el caso de la televisión, 7 de cada 10 no confía en los programas televisivos.

Paez sostuvo que el 28% de la población considera a la corrupción como el principal problema de la prensa peruana. Más del 14%, señala que la falta de objetividad es el principal déficit de la prensa. El 47% sostiene que la prensa en el Perú es oficialista y el 21% indica que la prensa se parcializa durante las campañas electorales. Luego precisó que 2 de cada 10 peruanos considera que la prensa en el país es independiente.

Para contrarrestar este problema, el periodista Ángel Paez señaló que es necesario mejorar la calidad de los reporteros y también elevar la calidad de los contenidos periodísticos. Posteriormente sostuvo que es fundamental ampliar la cobertura de noticias en función del interés público.

Paez sostuvo, que en Ecuador y Chile las cifras son más alentadoras. “Siete de cada 10 ecuatorianos confía en su prensa al igual que da en Chile, donde 8 de cada 10 chilenos confía en los medios de comunicación”, afirmó el periodista de investigación.

“Hay espacios, pero para los buenos periodistas”, fue la frase que dejó en claro para todos los futuros periodistas. Además de frases que serviran para la formación de los futuros comunicadores.

“No es fácil decir la verdad pero se aprende”

“Es mejor renunciar cuando existen presiones de los dueños de la empresas periodísticas”

“Lealtad a la ciudadanía antes que al medio periodístico”

Omar Aramayo

Tema: Retos en la formación del comunicador social

“Hay que cambiar al país para que la prensa cambie”

El decano de la Facultad de Ciencias e la Comunicación de la Universidad Alas Peruanas, Dr. Omar Aramayo, calificó de “obsoletos” los planes de estudio de las facultades de comunicaciones de las universidades nacionales.

“Los planes de estudios persisten por mas de 15 años y finalmente terminan por perjudicar al estudiante que quiere aprender”, afirmó.

El Dr. Aramayo recomendó a los estudiantes crear sus propios blogs, pues mediante esta herramienta se puede informar al mundo entero sobre temas que los medios de comunicación no tocan y que son relevantes para la sociedad.

Gonzalo Von Hesse

Tema: Comunicación organizacional ¿solución o alternativa?

“Un periodista debe capacitarse tecnológicamente”

Von Hesse señaló que un estudiante de ciencias de la comunicación debe capacitarse más que lo que le brinda una cada de estudios superior. Luego sostuvo que estudiar idiomas es fundamental para desempeñarte en el campo de la comunicación organizacional.

También precisó que actualmente todas las empresas necesitan de un periodista especialista en temas de comunicación organizacional para plantear estrategias que ayuden a una imagen positiva de la institución o empresa.

El especialista en temas de comunicación organizacional subrayó que lo primero que debe hacer un periodista que labora en el área de comunicaciones de cualquier empresa es definir los mensajes que para luego precisar a que público se dirigirá.

Posteriormente dijo que la comunicación interna es un tema primordial para crear un ambiente de estabilidad y armonía en la empresa.

Von Hesse consideró que el tema de manejo de crisis es vital para el desempeño de una empresa, pues sin un buen manejo de ella se perderían grandes cantidades de dinero que conllevarían al quiebre de la e empresa.

Sin lugar en los medios: ¿Una verdad periodística?

OBJETIVOS DEL EVENTO

El objetivo de esta conferencia es crear conciencia de que los medios de comunicación disponen de pocas vacantes para los nuevos profesionales, pero que fuera de las especializaciones de radio, televisión y prensa escrita, existen otras capaces de llenar las expectativas de cualquier periodista o comunicador social.

Asimismo analizar el rol de la educación superior en el desarrollo humano y profesional de los estudiantes de comunicación, Identificar las dificultades por las que pasan los egresados y fomentar la integración entre profesionales del campo, estudiantes y la sociedad.

TEMAS:

1. Crisis Laboral: Copamiento de Medios de Comunicación Masiva

Las oportunidades laborales en los principales medios masivos de comunicación de nuestro país se están reduciendo cada vez más, debido a la creciente demanda de comunicadores sociales. Esta situación afecta a los egresados y estudiantes de todas las facultades de Ciencias de la Comunicación y Periodismo, quienes incentivados por la necesidad de poner en práctica lo aprendido en las aulas, buscan hacerse un espacio dentro de algún medio escrito, radial o televisivo.

2. Retos en la Formación de Comunicadores Sociales

En el mundo de hoy el conocimiento social está directamente vinculado a la información difundida por la comunicación masiva, información que debe ser transmitida en forma responsable por profesionales preparados para ello. La formación académica de los periodistas debe estar adecuada para enfrentar un mundo globalizado e interconectado, que requiere periodistas con amplio sentido crítico, analítico, cultural y comprometidos con la verdad.

3. Especialización Periodística: Opción para el nuevo comunicador

El fenómeno de la especialización dentro del periodismo se ha convertido en una alternativa necesaria para los comunicadores; esto como consecuencia de la adecuación entre la creciente oferta especializada existente en el mercado de la comunicación y la demanda cada vez más selectiva por parte de las audiencias.

4. Comunicación Organizacional: ¿Solución o alternativa?

La Comunicación Organizacional es una herramienta importante dentro de las empresas con visiones de desarrollo institucional en esta era dominada por la globalización. Los periodistas encuentran en la Comunicación Organizacional comodidad laboral y una oportunidad para desempeñarse en un campo que no es ajeno al periodismo. ¿El profesional de la comunicación encuentra en esta rama la solución a la crisis laboral o sólo una alternativa paliatoria?

EXPOSITORES:

Ángel Páez Salcedo: destacado periodista de la Escuela de Comunicación Social de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y uno de los fundadores de la Unidad de Investigación del diario La República. Fue corresponsal del diario "La Tercera" de Chile, de "El proceso" de México y de la “Asahi Shimbun” (Japón). En 1993, junto a su equipo de investigación, recibió el Premio Nacional de los Derechos Humanos y en 1998 fue honrrado con el ptrmio a la integridad periodística "Samuel Chavkin".

Actualmente es corresponsal del diario "Clarín" de Argentina, de la Agencia INTERPRESS SERVICE y periodista de la Unidad de Investigación de La República donde realiza una destacada labor.

Jesús Omar Aramayo Cordero: Fundó la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional del Altiplano, Director del ciclo universitario de la Escuela de Periodismo Jaime Bausate y Meza, autor de libros de poesía, cuento y ensayos, como El Ekeko y Teoría del Folklore.
En 2006, fue galardonado por sus 50 años de escritor en la Universidad San Agustín de Arequipa y actualmente es Decano de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Alas Peruanas.

Jaime Chincha Rvienes: Destacado periodista. Realizó estudios de Ciencias de la Comunicación en la Universidad San Martín de Porres, trabajó en Canal N como presentador de noticias, entrevistador, reportero, redactor, coproductor y conductor de programas, fue presentador y Jefe de Redacción en los noticieros de Frecuencia Latina, produjo los reportajes del programa Dos Dedos de Frente y también fue reportero de investigación de Cuarto Poder. Actualmente es editor general de Terra TV y Jefe de Prensa del la Ministra de Justicia, Rosario Fernández.

Gonzalo Von Hesse La Serna: Periodista con estudios de Derecho y con experiencia en el campo televisivo y manejo en Comunicación corporativa y Relaciones Públicas. Fue jefe de informaciones y redacción de Panamericana Televisión, Jefe de Prensa de la Revista Gente, Jefe de la oficina de Imagen y Protocolo del Gobierno Regional del Callao y Asesor de Prensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Actualmente se desempeña como Jefe de Relaciones Públicas del canal Andina de Radiodifusión (ATV).

Entrevista/Antuané Gálvez

Egresada de San Marcos. Es asesora de Imagen Institucional, labora en la Derrama Magisterial.

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Por Luis Grimani:

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¿Qué posibilidades existe de que los periodistas que dominen la organización institucional abran más su campo laboral?

En el caso de un comunicador institucional es importante hacer énfasis en la cultura que debe tener todo profesional y también en la inquietud intelectual que debe de mantener siempre viva, porque para laborar en el caso preciso de la comunicación organizacional hay que planificar, construir estrategias tanto de comunicación interna y externa, programar actividades de todo tipo, entonces hay que reforzar la cultura. Y tener siempre la inquietud de conocer más el tema que abordemos para saber que tipo de tono darle, si conviene organizar de pronto una conferencia, si de pronto es mejor considerar un taller, o una mesa redonda, considerando siempre los objetivos que queremos lograr. Por ello pienso que teniendo en cuenta esto tan importante que es la cultura en la parte formativa para hacer un buen contenido es que el evento habrá alcanzado su objetivo.

La parte técnica…

Por supuesto es importante también, pero si no tenemos conocimiento pleno del tema que estamos organizando estaríamos dejando todo a la deriva, un buen evento va de la mano con un buen desarrollo de contenido. La coordinación del local, con los invitados es importante pero no determinante de que el evento sea bueno y de calidad.

¿Considerando que actualmente existe la saturación laboral de medio masivos que estrategias se pueden plantear en la formación del periodista para reducir este problema?

Bueno yo creo que el problema del encontrar trabajo del problema laboral esta estrechamente ligada con el nivel desarrollo del país es decir somos un país subdesarrollado duele decirlo pero es así, la oferta laboral es menor entonces me parece que el problema no necesariamente se suscribe a la profesión sino mas bien a la situación económica del país.

A pesar de esta situación hay periodistas que si aprovechan bien las pocas oportunidades que hay en el mercado, y son aquellos que les gustan lo que hacen, tienen iniciativa propia siempre, son cultos. En cambio a veces para la gran mayoría que estudia solo para calentar el asiento o por una nota no están divisibles estas oportunidades.

¿Por qué la mayoría de periodistas de los que egresan se estancan en buscar trabajo solo en prensa escrita, radial o televisiva?

Sospecho que esa inclinación por los egresados de comunicación social y periodismo de buscar empleo en los medios masivos tiene que ver exclusivamente con una tradición que se arrastra desde hace años, buscamos de alguna forma un status, trabajar en un medio de prensa para tener renombre, la imagen que se quiere proyectar es bueno de cierto grado de academicismo, de intelectualidad, de ser un personaje serio, lo mismo ocurre con el tema de la televisión, es decir tu imagen llega a mucha gente, ser productor por ejemplo de un programa periodístico es estar dentro de un status, de formar parte de un circulo interesante e inteligente, lo mismo ocurre con el tema de la radio entonces yo creo que los egresados quieren estar en un espacio cómodo, uno de tradición y que les de seguridad económica al mismo tiempo,

El medio televisivo encabeza las vocaciones de los estudiantes ¿por qué?

Un medio televisivo te va a dar muchas mayores satisfacciones económicas que de pronto alguna empresa laborando en el área de comunicación interna o externa, entonces me parece, yo sospecho que tiene que ver eso y también por la seguridad que te da trabajar en un medio, uno se siente ciertamente orgulloso. Entonces creo que la comunicación organizacional no solamente se suscribe a organizar una conferencia, un taller, claro esa es una manera de…, igual estamos haciendo un trabajo serio, solido, sin embargo podríamos darle otro enfoque, podríamos pensar que también los comunicadores organizacionales podrían asumir retos en la organización de mega eventos, por ejemplo no se, a uno podrían proponerle por favor usted grupo humano de comunicadores organizacionales cree una estrategia para llevar por todo Latinoamérica al grupo río, un grupo de rock peruano. Entonces me parece que habría que ver la comunicación organizacional, el espacio de trabajo a nivel de actividades megas, muchos más grandes, no se para darle de pronto atractivo si quiere ponérsele algún adjetivo que podría seducir mas a quienes egresan de comunicación y periodismo y hacerla más interesante.

¿Se diría entonces que esto hace que la comunicación organizacional sea una alternativa frente los medios masivos a la hora de buscar trabajo?

Claro, Por supuesto.

Sin Lugar en los medios: ¿Una verdad periodística?

Realizar esta conferencia, nació de nuestro profesor de Periodismo Institucional, Luis Francisco Vivanco. Él asigno a nuestro salón, organizar un evento Institucional relacionado al curso. Así que en consenso, nuestro salón, 9no “B”, decidió que el tema de la conferencia sería “Sin lugar en los medios: ¿Una verdad periodística?”, debido a las pocas plazas de empleo para periodistas. Dentro de esa conferencia se expondrán los temas

1. Crisis Laboral: Copamiento de medios de comunicación masiva. El que será expuesto por Ángel Páez, periodista de investigación de La República.

2. Nuevos Retos en la formación de Comunicadores Sociales. Que será disertado por Omar Aramayo, Decano de la facultad de comunicación de la universidad Alas Peruanas.

3. Especialización periodística: Opciones para el nuevo comunicador. Este será tratado por Jaime Chincha, periodista televisivo, área de prensa del Ministerio de Justicia.

4. Comunicación Organizacional: ¿Solución o Alternativa? Este será trabajado por Gonzalo Von Hesse, Jefe del área de Relaciones Públicas de ATV.